Dein Betrieb bildet Lehrlinge aus und dir ist klar, dass diese die Zukunft des Unternehmens repräsentieren? Du möchtest dieses Fundament der Firma stärken, in die Zukunft investieren und deinen Lehrlingen den bestmöglichen Start ins Berufsleben bieten?

Dann sind unsere Lehrlingstrainings genau das Richtige!

Am Beginn einer Karriere mit Lehre kommen oft ganz unterschiedliche Charaktere aus diversen Hintergründen zusammen, um den Einstieg in die berufliche Laufbahn mit einer fundierten Ausbildung zu starten. Das erforderliche Kennenlernen und Zurechtfinden in der neuen Gruppe bringt Klarheit über die eigene Rolle im Team, fördert die eigenen Vorzüge zu Tage und bietet einen optimalen Start in diese neue Herausforderung. Diese wertvollen Erfahrungen können bei jährlichen Trainings aufgefrischt und intensiviert werden. Auch ein denkwürdiger Abschluss des Lehrlingslebens und der damit einhergehende Übergang in den Betrieb als vollwertiges Mitglied der Firma steht auf der Liste möglicher Zielsetzungen für solche Veranstaltungen.

Auch die Wirtschaft erkennt den Stellenwert der Lehrlingsausbildung an. Unsere Lehrlings Trainings werden daher von der WKO mit bis zu 75% der Kosten gefördert!

Es ist ein nachhaltig aufgebautes Teambuilding Programm mit einer Vielzahl von Inhalten wie Gruppendynamik, Erlebnis Pädagogik, Outdoor & Bewegung sowie Mediation und Risflecting, welche individuell auf die Bedürfnisse des Betriebs und der Teilnehmenden abgestimmt wird.

Ziele sind insbesondere die Stärkung des Teamgeists, die Förderung der sozialen Kompetenzen, die Vertiefung der Betriebsverbundenheit, das Erkennen der eigenen Talente und Motivationen, die Inklusion von Lehrlingen mit besonderen Bedürfnissen und Risikomanagement.

Die ersten beiden Tage sind ident mit dem obigen Programm, zusätzlich gibt es einen Nachbetreuungstermin. Bei diesem liegt das Hauptaugenmerk darauf, ob

das Teambuilding die gewünschten Erfolge gezeigt hat, ob aktuelle Konflikte zu bearbeiten sind und ob noch weitere Aspekte aufgearbeitet werden sollen.

Bei SoKo Lehre steht die Entwicklung und Schulung sozialer Kompetenz im Vordergrund. Es werden sowohl die theoretischen Aspekte sozial kompetenten Verhaltens an Hand von Beispielen besprochen, als auch praktische Übungen mit Videofeedback durchgeführt.

Ziel ist es:

# ein Verständnis für den Zusammenhang von Gedanken,

Gefühlen und Verhalten zu entwickeln.

# die Situationen „Recht durchsetzen“, „Beziehungsaufbau“ und „Sympathie gewinnen“ unterscheiden zu können.

# sich der Situation entsprechend zu verhalten.

Somit wird der Umgang sowohl im Betrieb mit KollegInnen und Vorgesetzten, als auch mit KundInnen verbessert.

In diesem Angebot geht es darum, bei AusbildnerInnen das Verständnis für Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu stärken, die eine Lehre machen. Schwerpunkt dabei ist es, das Erkennen der Bedürfnisse zu erleichtern und Handlungsoptionen an die Hand zu geben, Menschen mit besonderen Bedürfnissen eine gute Eingliederung in die Gruppe der anderen Lehrlinge zu ermöglichen.

Weiters werden grundlegende und vertiefende Inhalte zu Pädagogik und Didaktik vermittelt, um den AusbilderInnen im Lehrbetrieb die Möglichkeit zu geben, ein ansprechendes und lernförderliches Klima zu schaffen und Inhalte nachhaltig vermitteln zu können.